第二百三十章 一起学习

“那妈咪，你是不想跟我们一起学习吗？”

        楚然刚想要以自己很忙这个借口推脱，然而转眸就看到了慕北冥正在凝视自己的双眸。

        不知为什么，原本拒绝的话，开口就变成了：“好吧，那我跟你们一起去学习吧！”

        “好耶！”

        两个孩子激动的大跳了起来，

        于是从这个周末开始，每周周末一家四口都开始了紧张刺激的学习模式。

        一开始楚然一直以为自己的经商模式是正确的，没有什么太大的问题。

        然而等到她真正的和慕北冥进行了学习之后，才发现自己的想法错的是有多么的离谱，在很多方面不得不说自己确实是不如慕北冥，或许外界说的没错，他就是一个天生的商人。

        而在慕北冥的教育下，楚然对于经商这一方面也是突飞猛进的增长。

        短短的一个月的时间，楚然就学习到了很多自己之前根本没想过的运营模式。于是她十分大胆地将这些创新的想法投入到自己公司的管理当中，改变了公司原来的组织细节。

        原本这一行为还受到很多董事的阻拦，然而楚然却立排众议，一心推行自己在慕北冥那学来的方法，果然，不过短短的一个月时间，大家都肉眼可见地看到千府集团的利率上升，公司的收益也远超原来。

        看到这样的结果，楚然十分的开心，于是直接下令将所有员工的工资都相应地做出了向上调整。

        然而楚然的这一番举动，虽然大部分人都很感谢他，但是总有那么一小部分人想要找茬。

        就比如公司的一个姓王的董事，在之前楚然提出改革的时候，也是他率先阻止的，如今看到楚然的改革确有成效，他的心里就十分的不舒服。

        所以在他如今正在跟进那一项项目进程，明明可以很快就完工的，但是这位王董事却总是以其他的各种理由来拖延了这个项目，让其迟迟不能完工。

        楚然有所察觉，但是考虑到这位懂事是从很早就进入千佛集团的，自己也不好明着说他什么，于是特意在会议上把这件事情提了出来。

        “最近咱们公司改革各方面大家做的都很不错，但是呢有一些项目却不知怎么的？比改革之前的进程还要慢了，我希望不管是谁都能跟上，毕竟咱们公司要发展不是。”

        楚然这话刚一说完，就有一个新入职的小女生站了出来：“楚总，我觉得您这话说的不对，既然说咱们有一个项目一直跟不上，那这个就恰恰可以说明了是最近的这个改革有问题，所以我认为您不应该一味的在这里怪我们没有跟上项目，而是应该反思一下公司的改革有什么问题。”

        听到这个女生说的话，楚然冷笑了一声：“千府集团跟着我发展了这么久，每一次改革都是成功的，特别是这一次，我让所有的部门都得到肉眼可见的增长，不说其他，就说最近公司利率上涨的速率，以及我给你们涨工资的频率来说，这都是大家所想期盼的，你在这个时候给我说，让我重新考虑一下改革的事情，我倒是想要问问你究竟是什么想法？”

        说着楚然拿出了一大资料：“对了，我记得你，你应该是才进公司两个月的新人是吧？”


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