第674章 研究了好几天的节奏吗

“小……小兄弟……你说你已经同意加入我们特殊事件处理组了？”

        “而且……组织还正在研究对你的福利待遇方案，研究了几天？”

        “这是真的吗？？”

        朱列满脸震惊的问道，好像听到了什么很不得了的事情一般。

        “对啊对啊，老大你说的是真的吗？”

        “你怎么会加入这么一个新兴的组织呢？”

        万星宇和奥尼尔虽然没那么震惊，但也是惊讶无比。

        他们刚才还在心中一番推测，觉得百分百正确呢。

        没想到刚推测完，就被打脸了。

        被老大打脸倒是没什么，只是他们非常不解啊。

        老大为什么会加入一个新兴的组织？

        难道是觉得好玩吗？

        面对三人震惊和惊讶的目光，刘磊点了点头回答道：

        “当然是真的了，千真万确。”

        “至于为什么会加入，唔……你们可以理解为我挺看好这个组织的发展前途。”

        “或者是我觉得这个组织很有意思，这样理解也没什么问题。”

        得到确定的回答后，万星宇和奥尼尔皆是有点难以接受。

        不过最终还是没有说什么，他们尊重老大的决定。

        同时，万星宇和奥尼尔也都对这个特殊事件处理组加上了个心眼，以后会多多关注。

        他们的老大加入了这个组织，并且说这个组织有发展前途。

        那么他们觉得，这个组织未来一定会发展起来的，因为他们的老大都这么说了。

        提早关注的话，说不定以后也能参一脚，分上一杯羹之类的。

        总之跟着老大的步子走，就是稳稳的。

        而另一边的朱列，则是表情变得更加震惊了。

        他加入这个组织也有一些时间了，对某些事情还是比较了解的。

        比如这个福利待遇方案的问题，他就特别的去了解过。

        引进普通优秀的人才，福利待遇方案基本上是不用研究的，因为早已经有了很多套方案。

        就说他自己，进入组织的时候就是直接得到了一套老方案。

        这老方案也配得上他的能力和身价了，所以他没有什么意见。

        只有引进非常优秀的人才时，组织上头才会对福利待遇方案的研究时间很长。

        必须慎重再慎重，尽量让非常优秀的人才满意，这是体现了一种重视。

        朱列加入组织这么久，见过福利待遇方案研究最久的一次，是大概一天时间左右。

        这让他羡慕不已，觉得肯定是有什么大神级的优秀人才要来了，否则组织上头不会研究这么长时间。

        可是现在，他突然觉得以前的羡慕有点小儿科了。

        因为他刚才听到了什么？

        刘磊几天前就同意了，但福利待遇方案至今都还没有研究出来。

        这特么……是研究了好几天的节奏吗？

        朱列一时间整个人都被震住了，完全说不出话来。

        他从来没有见过组织上头要研究好几天的事情发生。

        这完全可以说明，刘磊是个超级优秀的人才，得到了组织的极度重视。

        曾经他羡慕过的那些优秀人才，可能跟刘磊一比就完全是渣渣了，根本不能相提并论。


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