第196章 多层逻辑的现实

“去看看？”看着面试邀请函，瑞有点不确定，但是他最终还是决定去看看。shuo．

        面试的是个黄种人，英语很生硬，音不标准，估计是移民或者留学生，肯定不是美国土生土长的二代移民。

        “瑞达里奥？”

        “是的，先生！”

        “我们大概了解你，我觉得你的潜力还没有充分挥出来，而恰巧我们刚刚成立了一家基金公司，现在我们需要一个那样弄一套严密的制度，一个是成本投入上不好实现，制度有了得投入成本找人监督执行，再一个就是企业吸引力不够强大，很难执行会产生斥力的惩罚制度。

        要生存还是要制度，这是这个老板需要思考和衡量的。

        如果换到一个大型企业身上，那么这是不用费心考虑的，迟到了必扣钱，这是毋庸置疑的，只要有制度在，那么就要按照制度执行，这是为了企业自身考虑，为了维护企业自身的游戏规则，哪怕这个员工辞职了，该执行都必须执行。

        企业就是人的聚集体，有人的地方就必须有游戏规则，将全体员工聚集起来的，除了利益之外，还有这个企业的游戏规则，也就是企业文化，为了企业的长久生存，必须维护企业的企业文化，也就是企业的凝聚力产生之源。


　　(https://www.23xsww.net/book/16/16280/9110002.html)


1秒记住爱尚小说网：www.23xsww.net。手机版阅读网址：wap.23xsww.net